Career Tag: Siêu thị

[AEON MAXVALU] STORE MANAGER – ECOPARK

  1. Key Responsibilities:
    a. Operations
    – Ensure that store’s daily operation is ready for business.
    – Ensure all company properties are in serviceable condition.
    – Monitor stock levels and its movement to minimize “out of stock” situation, but to maximize sales.
    – Set up and monitor all working procedures in order to provide and maintain good customer service to customers.
    – Be responsible for customer complaints and take appropriate steps to solve such complaints promptly.
    – Ensure that reports & invoices are timely submitted to headquarter for onward processing.
    – Hold regular meetings and discussions with staff to review performance and process of the store and inform staff about company policies, plans & directions.
    b. Administration
    – Ensure that all store accounting and administrative manuals and procedures are being complied.
    – Approve and authorize all relevant documentation for timely submission to Headquarter.
    – Build teamwork spirit among staffs.
    – Train and supervise all levels of store staffs, provide product knowledge advice and guidance with the aim to develop a knowledgeable and efficient workforce.
    – Evaluate staff performance and make appropriate, fair recommendations for promotions or disciplinary actions when necessary.
    c. Rules and Regulations
    – Ensure that all working procedures, the company’s policies, rules and regulations applied in the store are in accordance with the law and strictly followed by staffs, promoters and security guards.
    – Maintain safe working conditions for employees and customers; solve safety concerns quickly.
    d. Sales and profits
    – Responsible for sales target for daily/weekly/monthly and annual achievement
    – Work towards achieving financial objectives set by the management board by preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances & initiating corrective actions.
    – Maintain controllable expenses within the budget set for the store.
    – Responsible for Profit and Loss of the store.
    – Control shrinkage level within the budget.
    – Understand markets merchandise by studying advertising, sales promotion, and display plans; analyzing operating and financial statements for profitability ratios.
    e. Other duties
    Perform additional duties as assigned by the Operation Manager.
  2. Job Requirements:
    a. Qualifications & Experience:
    – University/ College graduate.
    – Two years of experience in retail store management.
    b. Knowledge, Skills & Behaviors:
    – Knowledgeable of retail background.
    – Good command of English.
    – Demonstrated abilities to build effective teams and motivate employees.
    – Strong initiative and leadership skills.
    – Good problems solving skills.
    – Ability to adapt quickly and react positively to business needs and changes in strategies.
    – Computer literate (good skill in Microsoft Office software).
    c. Other requirements:
    – Be able to work at shifts & public holidays.
    – Have ability to relocate to other Stores as per Company’s assignment is a plus.

  3. Work location: A3 Sky2 tower, Aqua Bay, Ecopark, Xuân Quan, Văn Giang, Hưng Yên

    Contact information: Mr. Đức An (Email: ducan.nguyen@aeon.com.vn)

[AEON MAXVALU] PERISHABLE OFFICER (TRAINER)

Job Description

1. Proposal manual for every store staffs

2. Education current store staff about perishable knowledge

3. Education new store staff how to manage perishable products

4. Make ordering logic for store

5. Make flow to keep quality

6. Propose good POG to MD

7. Inform total quantity of perishable to PCM

8. Find out problem in store and proposal solution for store

Job Requirement

Qualifications & Experience:

  • University degree
  • Minimum 01 years of related experience, working in Perishable manufacture

Knowledge, Skills & Behaviors:

  • Strong sense of aestheticism
  • Good communication skill
  • Detail oriented and be able to handle multi-tasks
  • Good planning, organizing and time-management skills
  • Strong leadership and excellent relationship management
  • Be able to work in shift & public holidays

Other information

Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (Aeon Long Biên)

Working time: 8:30 – 17:30 from Monday – Friday and 1 Saturday per month

Contact information: Ms. Hoa (Email: hoa.nguyenthanh@aeon.com.vn)

[AEON MAXVALU] HR DEPUTY MANAGER (PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ)

Job Description

1. Organizational Matters

  • Develop and formulate standard organization structure for stores operations and Head office.
  • Monitor and maintain total project organization chart.

2. Manpower Planning & Succession Planning & Recruitment Activites

  • Suggest to executive schedule for recruitment and Training
  • Analyze and formulate manpower plans based on the company’s requirements.
  • Plan and execute the succession planning through transfer and job redesign, promotion.
  • Maintain and update total Company staff profile by grade, career history, awards, position, department and others for manpower planning purposes.
  • Review, study and identity the right number of manpower at store.
  • Be a member of Recruitment Interview Panel of manager and above level.
  • Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
  • Advise hiring managers on recruitment matters.
  • Control recruitment expenses within the budget.
  • Participate in Branding activities.
  • Coordinate and Implement University/College/Vocational School for Recruiting Initiatives

3. Develop & Implement Learning

  • Work closely with Academy manager to develop & implement learning Strategies & program for SMPT
  • In charge of building & maintaining SMPT training & recruitment center.
  • Foster organizational development through learning & development solutions
  • Develop and/or deliver internal and external training program
  • Review training needs analysis and roll out appropriate training programs
  • Work with related department to conduct internal training courses to meet the training needs of the organization
  • Design and implement evaluation methods to measure the effectiveness of training programs, improve efficiency and making adjustment if necessary
  • Monitor training content to ensure most updated knowledge, applying best practices in learning and development
  • Monitor instructional design process to ensure maximum impact of training activities

4. Rules and Regulations

  • Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
  • Check, monitor, remind and guide SMPT staff to follow the rules and regulations.
  • Advise Line Managers some work relating to HR’s issue
  • Update HR related regulations and laws of Vietnam.

5. Others

New Store Opening:
+ To propose MBP for new store.
+ To plan, organize and monitor recruitment exercise for new store. To review the new store recruitment expenses.
Other tasks or responsibilities as assigned by HR Manager/ SMPT project leader

Qualifications & Job Requirements

  • University degree
  • At least 05-year experience in HR field (in retail market is a plus).
  • Ability to work to tight deadlines.
  • Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
  • Good communication, problem solving & presentation skill.
  • Good management, planning and analyzing ability.
  • Ability to maintain the highest degree on confidentiality and professional discretion.
  • Good verbal and written English skills.
  • Proficiency in computer skills (MS Office).

Other information

Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (Aeon Long Biên) (temporary) (long-term working location will be allocated asap)

Working time: 8:30 – 17:30 from Monday – Friday and 1 Saturday per month

Contact information: Ms. Huyền (Email: huyen.nguyen@aeon.com.vn)

[Long Biên – Hà Nội] Chuyên viên Phát triển Mặt Bằng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Hỗ trợ đàm phán với chủ nhà để cung cấp đất hoặc mặt bằng cho Phát triển Cửa hàng trung tâm (Store Center – SC) và tạo mặt bằng để vận hành cửa hàng.
  • Chuẩn bị các tài liệu, thông tin cần thiết để thỏa thuận với Chủ sở hữu đất về các vấn đề Đất đai.
  • Hỗ trợ công việc xây dựng diễn ra suôn sẻ
  • Thu thập thông tin cần thiết và kiểm tra tính khả thi của các Dự án Phát triển và Thảo luận với chính quyền địa phương.
  • Xây dựng và cung cấp cho Trung tâm Cửa hàng hoặc Khu vực Phát triển Cửa hàng Quản lý Chung và Chiến lược và đề xuất với Giám đốc Phát triển hoặc Phó Giám đốc Phát triển.
  • Tạo bản đồ vị trí tiềm năng để Phát triển Trung tâm Cửa hàng khi xem xét Chiến lược Khu vực Phát triển Store Center (SC)
  • Hỗ trợ Kế hoạch ROI được đề xuất cho Phát triển và Số tiền đầu tư cho Phát triển, Hỗ trợ các bộ phận khác xây dựng Kế hoạch Bán hàng và Kế hoạch Hoạt động của Cửa hàng / Trung tâm Cửa hàng.
  • Nghiên cứu phương pháp nghiên cứu thị trường và tổng hợp dữ liệu thị trường và các thông tin liên quan cho Kế hoạch phát triển SC,
  • Nghiên cứu và vận hành Hệ thống thông tin bản đồ và nghiên cứu và phân tích Store Center và Store

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp đại học
  • Có kinh nghiệm phát triển/cho thuê mặt bằng lớn từ 3 đến 5 năm hoặc vị trí tương đương
  • Kiến thức về quy trình phát triển Cửa hàng trung tâm
  • Giỏi tiếng Anh nói và viết.
  • Kiến thức để nộp Cơ quan và Giấy phép cần thiết
  • Mạng lưới rộng để phát triển trang web
  • Biết vi tính: Word, Excel, PowerPoint, Outlook và Internet.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán mạnh mẽ (cả bằng lời nói và bằng văn bản).

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Làm việc từ 8:30-17:30 T2-T6 ( 1 ngày thứ 7 trong tháng và 1 ngày WFH mỗi tuần )
  • 12 ngày phép/năm tính từ lúc thử việc
  • Phụ cấp xăng xe hoặc Xe đưa buýt cho khối văn phòng
  • Lương tháng 13 cam kết
  • Review lương và Thưởng hiệu quả công việc tháng 3 hằng năm (join trước 1/9)
  • Đóng full lương bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định
  • Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân viên Aeon
  • Chiết khấu mua hàng tại AEON
  • Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển năng lực

Bạn vui lòng điền thông tin và đính kèm CV tại link: https://airtable.com/shrKNkuOoZmCPmJBG hoặc gửi CV về email maiphuong.nguyen@aeon.com.vn với tiêu đề [Site] Họ và tên

[Bình Dương] TRƯỞNG QUẦY HÀNG THỰC PHẨM TƯƠI SỐNG (PERISHABLE)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý vận hành

  • Kiểm soát hàng hóa bổ sung đầy đủ, tình trạng tốt, trình bày theo quy định của công ty
  • Kiểm tra thiết bị vận hành: ánh sáng, đồ đạc…
  • Kiểm tra khu vực quầy hàng đảm bảo theo quy định của công ty
  • Lập kế hoạch kiểm tra khoa hàng tháng hoặc 2 năm/lần
  • Thực hiện đúng quy trình PCCC

Quản lý nhân sự

  • Lên kế hoạch phân công nhiệm vụ và lịch trình nhân lực của Bộ phận hàng tháng.
  • Theo dõi nhân viên về tác phong, đồng phục trong quầy hàng phụ trách
  • Tham gia các hoạt động tuyển dụng bộ phận
  • Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.

Quản lý doanh thu và lợi nhuận

  • Phân chia chỉ tiêu doanh số do Cửa hàng trưởng đưa ra
  • Lập kế hoạch và giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi.
  • Quan sát/thu thập thông tin/đề xuất về xu hướng bán hàng, nhu cầu của khách hàng và tư vấn cho Phòng Kinh doanh
  • Báo cáo định kỳ từ (các) Trưởng nhóm về doanh số bán hàng cao nhất, kết quả bán hàng khuyến mãi, khảo sát thị trường / khảo sát đối thủ cạnh tranh và gửi cho Cửa hàng trưởng.

Sự hài lòng của khách hàng

  • Hỗ trợ Trưởng nhóm xử lý khiếu nại của khách hàng và đưa ra giải pháp tốt nhất để khách hàng hài lòng

Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cửa hàng trường – Store Manager

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm liên quan trong môi trường kinh doanh bán lẻ hoặc siêu thị và 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm ít nhất 5 nhân viên 7.
  • Sử dụng tốt tiếng Anh (cả nói và viết)
  • Chịu được áp lực cao
  • Khả năng sử dụng máy tính
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
  • Giao tiếp tốt

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 

  • Nhân viên được phục vụ cơm trưa miễn phí, 
  •  Phụ cấp theo tính chất công việc 
  • Quà mừng vào các dịp lễ/Tết 
  •  Lương tháng 13 
  • Thưởng thành tích hàng năm (performance bonus) 

Bảo hiểm sức khỏe

  • Ngoài bảo hiểm y tế và chương trình khám sức khỏe tổng quát định kỳ theo quy định, Nhân viên còn được tham gia bảo hiểm sức khỏe tùy theo vị trí công việc. 

Phép năm: 12 ngày/năm

  • Ngoài ngày phép được hưởng theo quy định luật Lao Động, Nhân viên được tặng thêm 1 ngày phép vào đúng năm thứ 5 làm việc tại AEON VIỆT NAM. 

Đào tạo

  • Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày; các khóa học đào tạo chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON VIỆT NAM và tập đoàn AEON. 

Địa chỉ làm việc: Tầng 1, lô C19, Khu đô thị mới thuộc Khu liên hợp Công nghiệp – Dịch vụ – Đô thị tỉnh Bình Dương, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương

Bạn vui lòng ứng tuyển tại link: Ứng tuyển tại đây hoặc gửi CV về email maiphuong.nguyen@aeon.com.vn với tiêu đề [Tên vị trí]  Họ và tên

[HN – AEON MAXVALU] D&D ORDERING OFFICER

Key activities:

  • Survey situation in each store and competitor
  • Analyse sales data and stock data of each store
  • Confirm store situation, customer way, POP, OOS situation
  • Follow up Delivery plan from MMD/DC

Roles and Responsibilities:

  • Analyze sale of each store daily/weekly/monthly to understand fast moving items and slow moving item then propose MD to cut/solve slow moving item
  • Analyze stock of each SKU in each store daily/weekly/monthly to understand actual situation in each store and make weekly ordering plan for each store
  • Follow up Delivery schedule from warehouse and adjust ordering quantity as soon as possible to avoid OOS in sales floor
  • Make Ordering plan for opening period for new store to ensure that store can get biggest result in Opening period and not OOS
  • Survey competitor and each store about price, product, POP situation,… Report good point and not good point with the leader to solve the problem (if need)
  • Other task as assigned

Job Requirements:

  • Have knowledge about retail business (in Daily products is plus)
  • University/ College degree equivalent
  • Be able to work in shift & public holidays
  • Able to adapt to work quickly

Other information:

Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (Aeon Long Biên)

Contact information: Ms. Doan (Email: doan.pham@aeon.com.vn)

[RDC HƯNG YÊN] Chuyên viên Vận hành (CROSSDOCK)

Working location: KCN Tân Quang, Văn Lâm, Hưng Yên

Primary Objective:

  • Manage all operation of Cross dock section include Receiving, Sorting, Staging according to DC plan and DC role.

Roles and responsibilities:

1. Manage Booking and Receiving from Supplier to DC. Manage Sorting and Staging

– Check, adjust, confirm Booking from Supplier
– Create the inbound volume daily schedule in advantage.
– Monitor the receiving process to make sure receiving data and actual matching together.
– Make sure the receiving capacity of team is utilized by smooth the demand in week or month.
– Make plan in case of the receiving volume over the receiving capacity to meet the business demand.
– Work with MD and suppliers to make all the compliance are followed.

2. Plan and deploy Manpower, Operation, Layout, Working schedule

– Make working schedule for Staffs of team
– Plan Operation, Layout, SOP
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations

3. Detect, solve and take solution for problem. Study to improve operation and capacity

– Manage claim, accident report of loss, problem…
– Support staffs frequently about new issues and find out solution to solve it.

4. Manage Cost of Operation

– Control, calculate, summary, report Cost of Operation

5. Manage KPI, MBO of team

– Create and control KPI for section activities
– Create and control MBO of staffs.
– Do any reports & tasks are assigned by Superior

Qualification and Job Requirements:

  • From Bachelor Degree
  • 2+ year experience in Warehouse Operation
  • Management skill
  • Good at MS Office (Excel, PowerPoint…), Operation system (WMS, SAP, Profit…)
  • Honest & careful
  • Strong negotiation skill
  • Ability to work both independently and as a team member under high pressure
  • Enthusiasm, adaptability, team-spirit are required
  • Good interpersonal and reporting skills
  • Negotiation and problem-solving skills
  • Ability to work with external (Supplier, Other Departments)
  • English skills, both writing and speaking (Reading English skill)
  • Ability to work in Shift, Over time
  • Have basic knowledge of logistic and warehouse operation

Please send your CV to Ms. Huyen: huyen.nguyen@aeon.com.vn

Tel: 024 – 6277 6333 (Ext 763)

[RDC HƯNG YÊN] Chuyên viên Vận hành (STOCKPOINT)

Working location: Tan Quang IZ, Van Lam, Hung Yen

Primary Objective:

  • Manage all operation of Stock point section include Put away, Replenish, Picking, Sorting, Staging according to DC plan and DC role.

Roles and responsibilities:

1.Manage Put away, Picking, Sorting, Staging task

– Control Put away after receiving according to Plan and Target
– Complete Operation physical and System
– Check order which need to be picked, sorted according to schedule of time and volume.
– Monitor the process to make sure pick and sort data and actual matching together.
– Make sure the picking, sorting capacity of team is utilized by smooth the demand in day, week or month.
– Work with SMPT (and other) to make all the compliance are followed.

2.Plan and deploy Manpower, Operation, Layout, Working schedule

– Make plan in case of the picking volume over the picking capacity to meet the business demand.
– Make working schedule for Staffs of team
– Plan Operation, Layout, SOP
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations

3. Detect, solve and take solution for problem. Study to improve operation and capacity

– Manage claim, accident Report of loss, problem…
– Support Staffs frequently about new issues and find out solution to solve it.

4. Manage Cost of Operation

– Control, calculate, summary, report Cost of Operation

5. Manage KPI, MBO of team

– Create and control KPI for section activities
– Create and control MBO of staffs.
– Do any reports & tasks are assigned by Superior

Qualification and Job Requirements:

  • From Bachelor Degree
  • 2+ year experience in Warehouse Operation
  • Good at MS Office (Excel, PowerPoint…), Operation system ( WMS, SAP, Profit…)
  • Honestly, carefully and negotiation skill
  • Ability to work both independently and as a team member under high pressure
  • Enthusiasm, adaptability, team-spirit are required
  • Good interpersonal and reporting skills
  • Negotiation and problem-solving skills
  • Management skill
  • Ability to work with external (Suppliers, Other Departments)
  • English skills, both writing and speaking (Reading English skill)
  • Ability to work in Shift, Over time
  • Have basic knowledge of logistic and warehouse operation

Please send your CV to Ms. Huyen: huyen.nguyen@aeon.com.vn

Tel: 024 – 6277 6333 (Ext 763)

Aeonmall messenger